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專(zhuān)注力來(lái)源:廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展  游戲目的:  提升團隊執行力  游戲類(lèi)型:  素質(zhì)拓展  適合人數:  多人,數量任意  所需道具/場(chǎng)地:  道具:項目專(zhuān)用道具  場(chǎng)地:室內外皆可,空白場(chǎng)地即可  活動(dòng)時(shí)間:60-120分鐘  搭書(shū)架是一個(gè)以團隊挑戰的拓展訓練項目,該項目主要培養通過(guò)團隊決策并快速轉化為高效的執行力的能力,在執行中找出方法和規律  活動(dòng)意義:  1.培養學(xué)員閱讀任務(wù)并通過(guò)內容設想任務(wù)存在的能力  2.培養學(xué)員分析書(shū)面任務(wù)與現實(shí)工作的異同并迅速進(jìn)入工作的能力  3.培養學(xué)員善于總結經(jīng)驗和發(fā)現規律,并將其運用到即將開(kāi)展的工作中去的能力  4.學(xué)習善于利用資源并將其細分:規劃和優(yōu)配的能力  5.了解團隊分工和團隊決策對團隊績(jì)效的影響并從中感悟  。

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心理矯正此次培訓目的在于提升團隊凝聚力,傳承公司文化,同時(shí)放松減壓摩爾再次預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功!。

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問(wèn)題青少年而且長(cháng)遠來(lái)看“社群”是一個(gè)產(chǎn)業(yè),這個(gè)產(chǎn)業(yè)應該由專(zhuān)業(yè)的人干小米有品推手APP階段我們把自己想的更理想,因為既有供應鏈,也有平臺,那為什么我們不能自己做用戶(hù)呢?這樣想還是常規互聯(lián)網(wǎng)思維——用戶(hù)是我的,自己找到用戶(hù)自己做運營(yíng),但社交電商模式不是這樣。所以,踏踏實(shí)實(shí)做好供應鏈才是我們擅長(cháng)的。但這個(gè)思考會(huì )帶來(lái)很多底層業(yè)務(wù)邏輯的調整,比如財務(wù),法務(wù),以及整個(gè)業(yè)務(wù)流程,資金流程等等,都會(huì )發(fā)生巨大的變化,不單純是一個(gè)APP電商平臺表象的問(wèn)題。見(jiàn)實(shí):看到社交電商領(lǐng)域越來(lái)越多玩家,如何去思考“有品有魚(yú)”的商業(yè)價(jià)值?馬晨飛:第一個(gè),在流量獲取上要有新的方式,電商一定要找到一個(gè)新的通路,不然基本會(huì )死在這條路上。這也是為什么很多電商都在嘗試社交的原因,社區拼團也好,推廣也好,核心解決的是銷(xiāo)售通路或流量的問(wèn)題。第二個(gè),通過(guò)人帶貨的邏輯是存在的,而且是可持續去發(fā)展的。第三個(gè),為什么做社交電商,我們希望讓小米有品用戶(hù)的構成變得更健康,這是機會(huì ),而且這個(gè)機會(huì )的市場(chǎng)空間到底有多大,我們認為很大,天花板到底是五百億還是一千億,并不知道。尤其近年來(lái)看,開(kāi)始做社交電商的公司比去年要多出幾倍,很多新的社交平臺每個(gè)月都在出來(lái),有些我們都不知道。見(jiàn)實(shí):有品有魚(yú)的前身是有品推手,這個(gè)過(guò)程在測試什么?馬晨飛:最開(kāi)始的初衷是把小米有品商品通過(guò)多個(gè)渠道和方式銷(xiāo)售出去。最早推廣賣(mài)貨載體是H5,這個(gè)形式用1年,流水做了一個(gè)億,用小米有品已有資源和供應鏈。

當墻下只剩下小葉末了一小我私家的時(shí)候,一幅讓全部職員沖動(dòng)的畫(huà)面呈現了:小蘭從墻頭上垂下來(lái),倒掛著(zhù)身材,只管由于充血而臉龐漲得發(fā)紫,但卻剛強的捉住了墻下的小葉當小葉樂(lè )成地躍上墻頭的時(shí)候,如雷的掌聲伴著(zhù)沖動(dòng)的高潮經(jīng)年累月。那一刻,我想已定格在我們全部人的影象里!優(yōu)秀素質(zhì)拓展培訓師應該具有哪些品質(zhì)?就像我們飛虎隊的總結詞一樣:連合就是氣力。經(jīng)由歷程此次的拓展訓練游戲,我學(xué)到了許多應對挑釁,辦理題目的履歷。在事情中,我們都是團隊的一分子,要時(shí)候具有團隊相助、相助的精力,當真看待事情中的每一項使命,不遺余力,我想沒(méi)有霸占不了的難關(guān)。經(jīng)由歷程此次拓展訓練,讓我密意領(lǐng)會(huì )到了團隊的氣力是龐大的:沒(méi)有克服不了的堅苦,沒(méi)有辦理不了的困難。在事情中,我們奉獻于血站,小到我們科室,大到全部單元,實(shí)在我們就是一個(gè)團體。一個(gè)單元,沒(méi)有了團隊認識,那末它永久是眾志成城,沒(méi)有戰役力,也沒(méi)有進(jìn)展的時(shí)機,更沒(méi)有保存的大概。我們要每時(shí)每刻記著(zhù)本身是血站不成支解的一部門(mén)要有這個(gè)大的團隊認識發(fā)揚忘我奉獻的精力。我們要永久記著(zhù)只要這個(gè)大的團隊進(jìn)展了,才有我們本身的進(jìn)展;只要這個(gè)大的團隊樂(lè )成了,才有我們小我私家的樂(lè )成。經(jīng)由歷程這個(gè)運動(dòng),使我們同事之間獲得了彼此的信托,獲得了彼此的交換;學(xué)會(huì )了連合和彼此之間的和諧,明確對峙和克服本身的緊張性。

通過(guò)精心設計的各種引導性拓展項目:訓前軍訓、心態(tài)宣導、信任背摔、生死時(shí)速、賭王爭霸、高空挑戰、篝火晚會(huì )、沙場(chǎng)點(diǎn)兵、鼓動(dòng)人心、畢業(yè)墻,中交一公局廈門(mén)公司漳武南靖A1項目的伙伴們不斷突破自我,體會(huì )換個(gè)角度去看問(wèn)題,想問(wèn)題,解決問(wèn)題我們有理由相信,每一項工作單靠一個(gè)人的力量是無(wú)法完成的,而需要隊伍中每一個(gè)成員相互協(xié)作,共同完成,只有這樣的隊伍和團隊才是戰無(wú)不勝!希望伙伴們能將在這兩天的所得所獲繼續運用到生活和工作當中!在此,摩爾衷心祝愿新洋達工程有限公司中交一公局廈門(mén)公司漳武南靖A1項目的伙伴們:百尺竿頭更進(jìn)一步,中流擊水正當其時(shí),青春激昂,共筑輝煌!。

拓展培訓項目ldquo,信任背摔雖然是一個(gè)簡(jiǎn)單的戶(hù)外游戲,但是它可以有效地培養團隊的歸屬感,強化團隊合作精神這個(gè)項目要求站在1.5米的高臺,然后背向垂直往后倒下,最后由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過(guò)心理挑戰去促使團隊之間的信任建立,然后團隊拓展過(guò)程促使學(xué)員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷,讓拓展的學(xué)員感受到家的味道,最后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。拓展項目ldquo,有軌電車(chē)是一個(gè)經(jīng)典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋,然后從始點(diǎn)走到終點(diǎn),小組所用時(shí)間最少的團隊獲勝。拓展培訓項目是通過(guò)團隊合作完成的,有人穿大鞋、有人喊口號,通過(guò)分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過(guò)團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。進(jìn)行拓展項目ldquo,極速圓木的過(guò)程中,圓木橋過(guò)度搖晃會(huì )導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上,通過(guò)團隊之間的幫助、鼓勵、關(guān)懷、安慰培養團隊之間的感情,讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖,讓參與拓展訓練的學(xué)員感受企業(yè)歸屬感。。

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通過(guò)精心設計的各種引導性拓展項目:花開(kāi)花謝、造反運動(dòng)、群龍取水、親密接觸、CS、我們是最棒的團隊,伙伴們不斷突破自我,體會(huì )換個(gè)角度去看問(wèn)題,想問(wèn)題,解決問(wèn)題我們有理由相信,每一項工作單靠一個(gè)人的力量是無(wú)法完成的,而需要隊伍中每一個(gè)成員相互協(xié)作,共同完成,只有這樣的隊伍和團隊才是戰無(wú)不勝!希望伙伴們能將在這的所得所獲繼續運用到生活和工作當中!在此,摩爾衷心祝愿大帽山生態(tài)農業(yè)(廈門(mén))有限公司:百尺竿頭更進(jìn)一步,中流擊水正當其時(shí),凝聚你我·共創(chuàng )未來(lái)!。