軍事冬令營(yíng)這個(gè)項目要求站在1.5米的高臺，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的團隊接住拓展訓練首先通過(guò)心理挑戰去促使團隊之間的信任建立，然后團隊拓展過(guò)程促使學(xué)員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷，讓拓展的學(xué)員感受到家的味道，最后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。拓展項目ldquo，有軌電車(chē)是一個(gè)經(jīng)典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋，然后從始點(diǎn)走到終點(diǎn)，小組所用時(shí)間最少的團隊獲勝。拓展培訓項目是通過(guò)團隊合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口號，通過(guò)分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過(guò)團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。進(jìn)行拓展項目ldquo，極速圓木的過(guò)程中，圓木橋過(guò)度搖晃會(huì )導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上，通過(guò)團隊之間的幫助、鼓勵、關(guān)懷、安慰培養團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展訓練的學(xué)員感受企業(yè)歸屬感。。

考前減壓來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展

優(yōu)秀傳統文化一天的時(shí)間雖然短暫，但伙伴們的生活還在繼續，希望伙伴們將今天的收獲很好的運用到今后的生活、工作中下面讓我們來(lái)欣賞培訓中的精彩瞬間吧……點(diǎn)http://blog.cnmore.cn/post/2255.html欣賞更多精彩瞬間。

心理咨詢(xún)師認證下午1:30正式進(jìn)入訓練階段，挑戰第一個(gè)項目mdash，mdash，急速60S這是一個(gè)智力和團隊合作結合性比較強的項目，任務(wù)是在60秒的時(shí)間將圈內看似沒(méi)有聯(lián)系的卡片有序的交到培訓師的手中，盡管我們猛虎隊首先發(fā)現了規律的存在，但是最終還是黃蜂隊勝利。最后，我歸結到：首先要合理分配內部人員的工作職責，第二，組內員工要積極溝流、共同合作，方能成功。最后一個(gè)項目，是大家自選的，高空走鋼絲，極具挑戰性，開(kāi)始一些人員早就放棄了項目的存在，同時(shí)也包括我，可是當一個(gè)個(gè)隊員成功走過(guò)的時(shí)候還是有點(diǎn)心癢癢，在經(jīng)過(guò)我們老板一個(gè)一個(gè)的刺激和ldquo，忽悠，趕鴨子上架，就這樣戰戰兢兢的爬上去了，我在走過(guò)的時(shí)候一直對顫抖的自己說(shuō)：一定要成功，一定要成功。最終順利通過(guò)，那一剎那我克服了恐懼，擺脫了顫抖，我成功了。我們用隊歌和語(yǔ)言激勵和支持著(zhù)隊友沒(méi)有拋棄，沒(méi)有放棄。我們戰勝了心魔由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼經(jīng)歷了心理與生理的考驗真正實(shí)現了認識自我挑戰自我超越自我的目標更熔煉了一只堅強團結的優(yōu)秀團隊.相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去能否把得到的啟示運用到生活中去還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程.我相信:只要我們每一個(gè)人都有了quot，務(wù)實(shí)和諧同心跨越quot，的精神我們美高就有一個(gè)美好的明天.結束之前，教練給大家安排了一個(gè)按摩操，舒展一下身體。最后，我們順利的畢業(yè)了，紅閃閃的畢業(yè)證書(shū)代表著(zhù)我們的勝利，教練告訴我們：當我們一切順利的時(shí)候請不要拿出畢業(yè)證書(shū)來(lái)看，但當我們遭遇困難和挫折的時(shí)候我們一定要拿出來(lái)看，曾經(jīng)的我們是多么的輝煌，這一切又算得到了什么。拓展訓練結束了但留在心里的震撼卻是永恒的.雖然只有短暫的一天但是猶如經(jīng)歷了人生的考驗.回顧在訓練中受的挑戰和磨練感受頗深.這次訓練是一次身心的大洗禮是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好各項工作的動(dòng)力。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的訓練而是一種文化一種精神一種理念；同時(shí)也是一種思維一種考驗一種氣概。通過(guò)這次野外團隊拓展訓練活動(dòng)，讓我對團隊的意識和個(gè)人在團隊中的作用感悟至深。

心理減壓通過(guò)精心設計的各種引導性拓展項目：原來(lái)是你、超級溝通、筑夢(mèng)沙雕、趣味定向，招商銀行運營(yíng)“飛鷺計劃·管理起航（九期）”培訓班的伙伴們不斷突破自我，體會(huì )換個(gè)角度去看問(wèn)題，想問(wèn)題，解決問(wèn)題我們有理由相信，每一項工作單靠一個(gè)人的力量是無(wú)法完成的，而需要隊伍中每一個(gè)成員相互協(xié)作，共同完成，只有這樣的隊伍和團隊才是戰無(wú)不勝！希望伙伴們能將在這兩天的所得所獲繼續運用到生活和工作當中！在此，摩爾衷心祝愿招商銀行運營(yíng)“飛鷺計劃·管理起航（九期）”培訓班的伙伴們：百尺竿頭更進(jìn)一步，中流擊水正當其時(shí)，青春激昂，共筑輝煌！。

所以，我們不應該自己經(jīng)營(yíng)社群而且長(cháng)遠來(lái)看“社群”是一個(gè)產(chǎn)業(yè)，這個(gè)產(chǎn)業(yè)應該由專(zhuān)業(yè)的人干。小米有品推手APP階段我們把自己想的更理想，因為既有供應鏈，也有平臺，那為什么我們不能自己做用戶(hù)呢？這樣想還是常規互聯(lián)網(wǎng)思維——用戶(hù)是我的，自己找到用戶(hù)自己做運營(yíng)，但社交電商模式不是這樣。所以，踏踏實(shí)實(shí)做好供應鏈才是我們擅長(cháng)的。但這個(gè)思考會(huì )帶來(lái)很多底層業(yè)務(wù)邏輯的調整，比如財務(wù)，法務(wù)，以及整個(gè)業(yè)務(wù)流程，資金流程等等，都會(huì )發(fā)生巨大的變化，不單純是一個(gè)APP電商平臺表象的問(wèn)題。見(jiàn)實(shí)：看到社交電商領(lǐng)域越來(lái)越多玩家，如何去思考“有品有魚(yú)”的商業(yè)價(jià)值？馬晨飛：第一個(gè)，在流量獲取上要有新的方式，電商一定要找到一個(gè)新的通路，不然基本會(huì )死在這條路上。這也是為什么很多電商都在嘗試社交的原因，社區拼團也好，推廣也好，核心解決的是銷(xiāo)售通路或流量的問(wèn)題。第二個(gè)，通過(guò)人帶貨的邏輯是存在的，而且是可持續去發(fā)展的。第三個(gè)，為什么做社交電商，我們希望讓小米有品用戶(hù)的構成變得更健康，這是機會(huì )，而且這個(gè)機會(huì )的市場(chǎng)空間到底有多大，我們認為很大，天花板到底是五百億還是一千億，并不知道。尤其近年來(lái)看，開(kāi)始做社交電商的公司比去年要多出幾倍，很多新的社交平臺每個(gè)月都在出來(lái)，有些我們都不知道。見(jiàn)實(shí)：有品有魚(yú)的前身是有品推手，這個(gè)過(guò)程在測試什么？馬晨飛：最開(kāi)始的初衷是把小米有品商品通過(guò)多個(gè)渠道和方式銷(xiāo)售出去。

來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展培訓時(shí)間：2019年9月7-8日參訓人員：公司全員培訓地點(diǎn)：閩侯華窈此次培訓是摩爾拓展與后方信息的再次合作，后方信息再次指定摩爾拓展為其量身策劃并執行以“滴水穿石久久為公”為主線(xiàn)的課程此次培訓目的在于提升團隊凝聚力，傳承公司文化，同時(shí)放松減壓。摩爾再次預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功！。

來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展　　游戲目的：　　提升團隊執行力　　游戲類(lèi)型：　　素質(zhì)拓展　　適合人數：　　多人，數量任意　　所需道具/場(chǎng)地：　　道具：項目專(zhuān)用道具　　場(chǎng)地：室內外皆可，空白場(chǎng)地即可　　活動(dòng)時(shí)間：60-120分鐘　　搭書(shū)架是一個(gè)以團隊挑戰的拓展訓練項目，該項目主要培養通過(guò)團隊決策并快速轉化為高效的執行力的能力，在執行中找出方法和規律　　活動(dòng)意義：　　1.培養學(xué)員閱讀任務(wù)并通過(guò)內容設想任務(wù)存在的能力　　2.培養學(xué)員分析書(shū)面任務(wù)與現實(shí)工作的異同并迅速進(jìn)入工作的能力　　3.培養學(xué)員善于總結經(jīng)驗和發(fā)現規律，并將其運用到即將開(kāi)展的工作中去的能力　　4.學(xué)習善于利用資源并將其細分：規劃和優(yōu)配的能力　　5.了解團隊分工和團隊決策對團隊績(jì)效的影響并從中感悟　　。

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　　此次培訓的主要目的是提升團隊凝聚力，促進(jìn)員工融合，達到熔煉團隊的效果　　摩爾預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功！。