團隊凝聚力在這個(gè)環(huán)節，你可以完全融入球隊，教練解釋了當天的活動(dòng)和紀律要求并使每個(gè)小組選擇自己的組長(cháng)和團隊文化，增強集體榮譽(yù)感，為下一個(gè)訓練期的所有PK比賽打下堅實(shí)的基礎，大家都會(huì )為團隊而戰，為榮譽(yù)而戰。破冰后，進(jìn)入團隊單項目挑戰環(huán)節。這個(gè)過(guò)程是針對不同的主題推薦項目，如ldquo，動(dòng)態(tài)擊球、99秒生死挑戰、諸航萬(wàn)里、目標市場(chǎng)、漢諾塔、蛟龍出海、背靠摔跤、生死電網(wǎng)、團隊黑洞、勝負、天龍八步、手指抓等項目更適合對于所有團隊，每個(gè)團隊都適合所有團隊。拓展訓練項目都有針對性地加強和鍛煉的重點(diǎn)。最后一個(gè)大項目當然會(huì )推薦畢業(yè)墻，也叫逃生墻，它要求全體員工挑戰一個(gè)4米2高、沒(méi)有任何道具的墻。十多年來(lái)，這個(gè)項目仍然是最后一個(gè)非常經(jīng)典的收尾項目，讓全員參與，很多人付出，挑戰時(shí)間緊迫，團隊氛圍非常好。這是一個(gè)必要的訓練選擇。拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展，。

學(xué)習力提升來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展

青少年教育有了清晰的目標分解和職責分工后，在實(shí)際運營(yíng)中需要沉淀一套策略方法，包括現場(chǎng)調度、質(zhì)量監控、班組執行等經(jīng)驗手冊，話(huà)務(wù)預測五字訣、排班管理三抓手、現場(chǎng)調度七步法，深入淺出地指導各項指標的落地執行以及對指標偏差實(shí)施監控提升，實(shí)現數-人-事的閉環(huán)管理，這也是專(zhuān)業(yè)知識網(wǎng)絡(luò )有力指導運營(yíng)實(shí)踐的案例　　3、知識價(jià)值產(chǎn)出　　該類(lèi)型的知識管理是指可以產(chǎn)生指標或經(jīng)濟效益的知識資產(chǎn)，將所有知識資產(chǎn)進(jìn)行整合，使其在企業(yè)內外獲得有效運用以提高收益，而文化資本就是隱形資本的代表?！　∫涣鞯钠髽I(yè)做文化，文化為企業(yè)塑造了獨特的形象，對員工的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識有潛移默化的影響，從而形成了強大的競爭優(yōu)勢。只有企業(yè)內部的個(gè)人工作理念、成長(cháng)目標和組織戰略方向達成一致，才能形成的發(fā)展合力，促進(jìn)企業(yè)健康順暢發(fā)展。廣州中心善用物質(zhì)和精神激勵，引導員工朝著(zhù)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(cháng)雙贏(yíng)的目標努力，形成職業(yè)道德、崗位能力和團隊意識等三條激勵導向，針對后臺、班長(cháng)、客服代表三類(lèi)員工列出21條標準，鼓勵全體員工根據員工畫(huà)像有目標、發(fā)對力、促成長(cháng)。配套更新?tīng)I銷(xiāo)質(zhì)量系數計算方式，將一線(xiàn)服務(wù)中服務(wù)產(chǎn)量、首問(wèn)、滿(mǎn)意度等指標納入營(yíng)銷(xiāo)獎金的計算，促進(jìn)員工在做好服務(wù)的基礎上做營(yíng)銷(xiāo)；方案實(shí)施后，員工通話(huà)均長(cháng)有效縮減，人均時(shí)call量增長(cháng)1.3，真正實(shí)現了經(jīng)濟價(jià)值的提升?！　?、內外知識共享　　以產(chǎn)品和服務(wù)為渠道，與客戶(hù)分享產(chǎn)品和服務(wù)的使用方法等，實(shí)現持續性地向客戶(hù)提供知識，同時(shí)在開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求方面起到非常重要的作用?！　‰S著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，廣州中心充分利用新媒體優(yōu)勢，推出人力微信板塊，使中心各室進(jìn)入電子化學(xué)習階段。人力微信業(yè)務(wù)專(zhuān)家E2E專(zhuān)欄圍繞聚焦戰略、分層分級、快速響應的一體化培訓體系，聚焦業(yè)務(wù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，面向中心各線(xiàn)條業(yè)務(wù)管理團隊收集、整合素材，提煉實(shí)戰型服務(wù)技巧、應答口徑，在員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識的同時(shí)惠及眾多客戶(hù)，真正實(shí)現了與客戶(hù)知識共享、信息共享、利益共享的目標，使客戶(hù)知識與企業(yè)知識有效融合，完成知識在企業(yè)內外的無(wú)限延伸?！　《?、知識管理的發(fā)展階段　　知識管理或知識經(jīng)營(yíng)實(shí)質(zhì)上是一種企業(yè)革新，廣州中心按照知識經(jīng)營(yíng)三階段理論逐步實(shí)現企業(yè)革新并取得突破性進(jìn)展，為尋求未來(lái)更加廣闊的發(fā)展路徑奠定了堅實(shí)的基礎?！　?、知識共享和應用　　該階段的主要目標是將企業(yè)既有的知識資產(chǎn)搜集、整合，進(jìn)而推進(jìn)共享和應用。

執行力訓練來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展培訓時(shí)間：2019年10月6-8日　　培訓地點(diǎn)：鋼之翼基地此次培訓是摩爾拓展與九境的再次攜手，通過(guò)合作雙方對課程的詳細溝通，制定了這套與之相適應的課程　　此次培訓的主要目的是提升團隊凝聚力，磨煉意志，激發(fā)激情，從而達到熔煉團隊的效果。摩爾預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功！。

厭學(xué)在春節吃飽喝醉胖3斤之后，大家多多少少會(huì )患有一種罕見(jiàn)的癥狀：節日綜合征這種癥狀往往表現出懶散、睡眠不足以及無(wú)心工作，為了緩解這種癥狀，與其在辦公室里坐著(zhù)發(fā)呆還不如來(lái)一場(chǎng)團建活動(dòng)，把工作的激情細胞全都召集起來(lái)。特別是新員工很難適應這種節后的工作，更應該預備這樣的一場(chǎng)開(kāi)年團建活動(dòng)，新員工融入團隊拓展。年后拓展好處迅速調整工作狀態(tài)，擺脫ldquo，春節綜合癥，節日的松懈狀態(tài)，克服ldquo，庸、懶、散的習性從ldquo，放松情緒回到ldquo，緊張狀態(tài)上來(lái)點(diǎn)燃團隊激情，新的一年從開(kāi)端就拼搏起來(lái)！制定新一年的工作目標，實(shí)現有效時(shí)間管理，再創(chuàng )業(yè)績(jì)輝煌極大增強企業(yè)的向心力、凝聚力，減少年后員工離職率增強員工之間的情感交流，改善人際關(guān)系，建立積極向上、輕松的組織氣氛。

來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展

3、員工分析比如銷(xiāo)售團隊以激勵挑戰的活動(dòng)為主；學(xué)歷低的團隊最好不要開(kāi)展益智類(lèi)的項目；汽車(chē)維修工可以以運動(dòng)為主只要學(xué)員分析準確，才能制定出有效的活動(dòng)方案。4、預算控制我們都知道，一場(chǎng)團建活動(dòng)的經(jīng)費是有限的，我們要考慮餐飲、場(chǎng)地、車(chē)輛等各種問(wèn)題，而這一些都是建立在活動(dòng)預算的基礎上的。因此先確定預算，再制定計劃其實(shí)是相當穩妥的辦法。。

來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展熱烈祝賀：中交一公局廈門(mén)公司漳武南靖A1項目“筑夢(mèng)中交·共贏(yíng)未來(lái)”拓展訓練營(yíng)圓滿(mǎn)成功！培訓時(shí)間：9月7-8日培訓地點(diǎn)：連氏酒店拓展基地9月7-8日摩爾拓展攜手新洋達工程有限公司中交一公局廈門(mén)公司漳武南靖A1項目的伙伴們在美麗的連氏酒店拓展基地開(kāi)展了為期兩天的拓展訓練！兩天的拓展訓練結束了，伙伴們的團隊拓展也暫時(shí)告一段落通過(guò)精心設計的各種引導性拓展項目：訓前軍訓、心態(tài)宣導、信任背摔、生死時(shí)速、賭王爭霸、高空挑戰、篝火晚會(huì )、沙場(chǎng)點(diǎn)兵、鼓動(dòng)人心、畢業(yè)墻，中交一公局廈門(mén)公司漳武南靖A1項目的伙伴們不斷突破自我，體會(huì )換個(gè)角度去看問(wèn)題，想問(wèn)題，解決問(wèn)題。我們有理由相信，每一項工作單靠一個(gè)人的力量是無(wú)法完成的，而需要隊伍中每一個(gè)成員相互協(xié)作，共同完成，只有這樣的隊伍和團隊才是戰無(wú)不勝！希望伙伴們能將在這兩天的所得所獲繼續運用到生活和工作當中！在此，摩爾衷心祝愿新洋達工程有限公司中交一公局廈門(mén)公司漳武南靖A1項目的伙伴們：百尺竿頭更進(jìn)一步，中流擊水正當其時(shí)，青春激昂，共筑輝煌！。

這種類(lèi)型的企業(yè)大學(xué)往往比較重視網(wǎng)絡(luò )企業(yè)大學(xué)建設，也有些企業(yè)試圖讓企業(yè)大學(xué)具備培訓咨詢(xún)功能對外開(kāi)展業(yè)務(wù)，但因母體太小，生存發(fā)展空間一般有限年度培訓預算在200萬(wàn)至1000萬(wàn)之間的企業(yè)大學(xué)，生存發(fā)展空間相對較好，一般側重于服務(wù)企業(yè)內部，在做好內部服務(wù)的基礎上，可考慮向產(chǎn)業(yè)鏈的合作伙伴提供相應的培訓和咨詢(xún)服務(wù)。年度培訓預算在1000萬(wàn)以上的企業(yè)大學(xué)一般擁有良好的生存發(fā)展空間，除了服務(wù)好本集團之外，還可考慮作為專(zhuān)業(yè)培訓咨詢(xún)機構整合外部資源為內部提供服務(wù)，減少企業(yè)利潤外流。除此之外，還可在服務(wù)母體基礎上開(kāi)發(fā)出具有競爭力的培訓咨詢(xún)產(chǎn)品同時(shí)借助母體的影響力拓展母體產(chǎn)業(yè)鏈上的合作伙伴及行業(yè)客戶(hù)，甚至開(kāi)拓社會(huì )客戶(hù)。如果集團擁有二級以上集團，除集團總部成立企業(yè)大學(xué)統籌全集團培訓管理工作之外，還可在二級集團成立分院進(jìn)行運作，也可在集團企業(yè)大學(xué)下設職能型分院（如質(zhì)量分院、供應鏈分院、研發(fā)分院等），從而對下屬企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)支持和服務(wù)。業(yè)務(wù)類(lèi)型決定了企業(yè)大學(xué)的人才開(kāi)發(fā)重點(diǎn)。多元化集團企業(yè)，因業(yè)務(wù)雜，企業(yè)大學(xué)的核心人才開(kāi)發(fā)工作主要為領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)，其它培訓工作基本由下屬企業(yè)自行完成，下屬企業(yè)中有重點(diǎn)大型企業(yè)可設立分院（如營(yíng)銷(xiāo)分院、工程分院），如果下屬企業(yè)包含大量職業(yè)技能培訓工作，可設立職業(yè)技能分院對內外提供服務(wù)。專(zhuān)業(yè)化集團企業(yè)業(yè)務(wù)往往專(zhuān)注某個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)大學(xué)核心人才開(kāi)發(fā)工作一般為領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)（如工程行業(yè)的項目管理人才、連鎖企業(yè)的店長(cháng)等）。行業(yè)地位包括母體在產(chǎn)業(yè)鏈的地位以及母體在同行中的地位兩個(gè)方面，將決定企業(yè)大學(xué)的發(fā)展空間。如果母體處于產(chǎn)業(yè)鏈的核心位置（如房地產(chǎn)企業(yè)、阿里巴巴等平臺型企業(yè)），其對產(chǎn)業(yè)鏈的影響往往十分大，企業(yè)大學(xué)可利用其輻射力對產(chǎn)業(yè)鏈上合作伙伴提供服務(wù)從而獲得良好的發(fā)展機會(huì )。如果母體同時(shí)在行業(yè)中是領(lǐng)先企業(yè)甚至是，企業(yè)大學(xué)也可借助其影響力獲得良好的發(fā)展空間。

兩天的拓展培訓，學(xué)員們挑戰了大富翁、投入專(zhuān)注、盲人排隊、花開(kāi)花落、瘋狂市場(chǎng)（跨越雷區、交通堵塞、鼓動(dòng)人心、高山流水、不倒森林、翻葉子）、管理金字塔、通天塔等項目，學(xué)員們堅定信念、團結一心與永不放棄的精神，讓學(xué)員們一次次戰勝困難，一次次創(chuàng )造奇跡相信從這次的培訓中，大家能夠感悟到個(gè)體、局部、整體的關(guān)系，能感觸到個(gè)體獲勝與局部獲勝和整體獲勝的意義，這種取勝必須有個(gè)體的付出，局部的犧牲，才能贏(yíng)來(lái)整體的勝利。讓大家深刻明白團隊精神，是戰無(wú)不勝的法寶。時(shí)間總是轉瞬即逝，但活動(dòng)中留給我們的思考與收獲卻是的，希望大家將活動(dòng)中的收獲運用到日后的工作與生活中。下面讓我們來(lái)欣賞拓展培訓中的精彩瞬間點(diǎn)http://blog.cnmore.cn/post/2254.html欣賞更多精彩瞬間。