團隊建設來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展熱烈祝賀：9月7日“激流勇進(jìn)·勇攀高峰”JFC品尚中心2019年團隊拓展培訓營(yíng)圓滿(mǎn)成功！培訓時(shí)間：9月7日培訓地點(diǎn)：長(cháng)泰連氏酒店拓展基地9月7日摩爾拓展攜手JFC品尚中心的伙伴們在長(cháng)泰連氏酒店拓展基地開(kāi)展了為期一天的團建活動(dòng)！一天的團建活動(dòng)結束了，伙伴們的團隊活動(dòng)也暫時(shí)告一段落通過(guò)精心設計的各種引導性拓展項目：大富翁、貪吃蛇、蒙眼劍客、團隊連連看，JFC品尚中心的伙伴們不斷突破自我，體會(huì )換個(gè)角度去看問(wèn)題，想問(wèn)題，解決問(wèn)題。我們有理由相信，每一項工作單靠一個(gè)人的力量是無(wú)法完成的，而需要隊伍中每一個(gè)成員相互協(xié)作，共同完成，只有這樣的隊伍和團隊才是戰無(wú)不勝！希望伙伴們能將在這一天的所得所獲繼續運用到生活和工作當中！在此，摩爾衷心祝愿JFC品尚中心的伙伴們：百尺竿頭更進(jìn)一步，中流擊水正當其時(shí)，青春激昂，共筑輝煌！。

國學(xué)教育　　此次培訓的主要目的是提升團隊凝聚力，磨煉意志，激發(fā)激情，從而達到熔煉團隊的效果摩爾預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功！。

團隊文化經(jīng)過(guò)幾年的培養，發(fā)揮自身信息化優(yōu)勢，新媒體培訓已經(jīng)成為最受青年員工認可的培訓方式，實(shí)現了由ldquo，傳統填鴨式培訓向ldquo，實(shí)戰演練式培訓的轉變目前中心平均每年開(kāi)展的培訓達300余次，內容涵蓋基礎業(yè)務(wù)知識、能力素質(zhì)提升、團隊拓展訓練等。面向近年來(lái)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)服務(wù)的發(fā)展要求，中心統籌培訓管理，規劃微博、微信、互聯(lián)網(wǎng)等專(zhuān)題培訓，組織開(kāi)展對先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的ldquo，標桿復制，提升移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)客服的規劃和運營(yíng)能力。深化對員工的量化績(jì)效薪酬管理，不斷調整薪酬結構，優(yōu)化激勵模型，使青年員工有眼界、有想法、有思路、有能力、有干勁?！　。ǘ﹍dquo，立志成才，以競賽為平臺鍛造青年員工成就自我　　如何為廣大青年員工提供展示自我、成就自我的平臺，是呼叫中心在創(chuàng )號過(guò)程中始終思考的問(wèn)題。為此，中心以各類(lèi)競賽為平臺，重在將競賽活動(dòng)與日常運行結合，與為客戶(hù)提供全面、專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)結合；深化ldquo，客戶(hù)為根、服務(wù)為本的理念，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深入開(kāi)展，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )造力；將競賽活動(dòng)作為全員練兵、能力提升的平臺，通過(guò)競賽強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，體現內涵，提升價(jià)值。近年來(lái)共開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽和技能競賽40余項，涌現出一大批青年員工在全國各類(lèi)競賽中取得佳績(jì)，營(yíng)造出了青年員工比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。2002年，李補清參加中國移動(dòng)服務(wù)業(yè)務(wù)技能競賽總決賽獲得全國第五名。2008年，肖楠楠等四名員工參加中國移動(dòng)12580服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能競賽獲得全國名。2012年，段李娟參加全國女職工創(chuàng )新崗位技能大賽獲得全國總決賽名，被授予ldquo，全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、ldquo，全國青年崗位能手稱(chēng)號。2013年，穆建麗、王建英參加中國移動(dòng)TD-LTE知識競賽獲得全國第四名。

軍事冬令營(yíng)這個(gè)方式對提升團隊戰斗力大有裨益，因為軍事拓展的嚴肅性和緊張感，對熔煉團隊能力進(jìn)步非常大　　2、個(gè)人收益明顯：實(shí)踐證明軍事化拓展對個(gè)人認識自身潛能、增強自信心、改造自身形象、調整身心狀態(tài)的作用比較明顯，還能幫助大家克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更甚者能啟發(fā)想象力與創(chuàng )造性，提高解決問(wèn)題的能力?！　?、對銷(xiāo)售、新員工等針對性團體回報效果特別好：對于需要提煉士氣的銷(xiāo)售團隊、以及剛入職的新員工，軍事化拓展訓練有著(zhù)無(wú)可比擬的天然優(yōu)勢，成為眾多企業(yè)第一考慮的拓展類(lèi)型?！　　　≤娛禄卣褂柧氉鳛樯钲谲娡惊毦咛厣恼n程訓練類(lèi)型，也是軍途最具競爭力優(yōu)勢的王牌課程項目。它是一種挑戰，挑戰的不僅是體能，更是意識，挑戰的不僅是團隊，還有個(gè)人。。

青少年素質(zhì)教育除此之外，還可在服務(wù)母體基礎上開(kāi)發(fā)出具有競爭力的培訓咨詢(xún)產(chǎn)品同時(shí)借助母體的影響力拓展母體產(chǎn)業(yè)鏈上的合作伙伴及行業(yè)客戶(hù)，甚至開(kāi)拓社會(huì )客戶(hù)如果集團擁有二級以上集團，除集團總部成立企業(yè)大學(xué)統籌全集團培訓管理工作之外，還可在二級集團成立分院進(jìn)行運作，也可在集團企業(yè)大學(xué)下設職能型分院（如質(zhì)量分院、供應鏈分院、研發(fā)分院等），從而對下屬企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)支持和服務(wù)。業(yè)務(wù)類(lèi)型決定了企業(yè)大學(xué)的人才開(kāi)發(fā)重點(diǎn)。多元化集團企業(yè)，因業(yè)務(wù)雜，企業(yè)大學(xué)的核心人才開(kāi)發(fā)工作主要為領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)，其它培訓工作基本由下屬企業(yè)自行完成，下屬企業(yè)中有重點(diǎn)大型企業(yè)可設立分院（如營(yíng)銷(xiāo)分院、工程分院），如果下屬企業(yè)包含大量職業(yè)技能培訓工作，可設立職業(yè)技能分院對內外提供服務(wù)。專(zhuān)業(yè)化集團企業(yè)業(yè)務(wù)往往專(zhuān)注某個(gè)領(lǐng)域，企業(yè)大學(xué)核心人才開(kāi)發(fā)工作一般為領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)和專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)（如工程行業(yè)的項目管理人才、連鎖企業(yè)的店長(cháng)等）。行業(yè)地位包括母體在產(chǎn)業(yè)鏈的地位以及母體在同行中的地位兩個(gè)方面，將決定企業(yè)大學(xué)的發(fā)展空間。如果母體處于產(chǎn)業(yè)鏈的核心位置（如房地產(chǎn)企業(yè)、阿里巴巴等平臺型企業(yè)），其對產(chǎn)業(yè)鏈的影響往往十分大，企業(yè)大學(xué)可利用其輻射力對產(chǎn)業(yè)鏈上合作伙伴提供服務(wù)從而獲得良好的發(fā)展機會(huì )。如果母體同時(shí)在行業(yè)中是領(lǐng)先企業(yè)甚至是，企業(yè)大學(xué)也可借助其影響力獲得良好的發(fā)展空間。鑒于國內國有企業(yè)占比大的客觀(guān)情況，如果母體為知名央企或省屬重點(diǎn)國企，也可依托國資委開(kāi)發(fā)國有系統的培訓和咨詢(xún)業(yè)務(wù)。在上述三大要素確定的情況下，基本上可以確定企業(yè)大學(xué)的戰略規劃。之所以還有一個(gè)要素“企業(yè)偏好”，是因為實(shí)際操作中，企業(yè)經(jīng)常根據企業(yè)文化、領(lǐng)導者特質(zhì)和對企業(yè)大學(xué)的片面理解，做出非常規決策，往往導致企業(yè)大學(xué)難以達到預期效果。

來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展熱烈祝賀：9月21-22日招商銀行運營(yíng)“飛鷺計劃·管理起航（九期）”培訓班圓滿(mǎn)成功！培訓時(shí)間：9月21-22日培訓地點(diǎn)：六鰲拓展基地9月21-22日摩爾拓展攜手招商銀行運營(yíng)“飛鷺計劃·管理起航（九期）”培訓班的伙伴們在六鰲拓展基地開(kāi)展了為期兩天天的團建活動(dòng)！兩天的團建活動(dòng)結束了，伙伴們的團隊活動(dòng)也暫時(shí)告一段落通過(guò)精心設計的各種引導性拓展項目：原來(lái)是你、超級溝通、筑夢(mèng)沙雕、趣味定向，招商銀行運營(yíng)“飛鷺計劃·管理起航（九期）”培訓班的伙伴們不斷突破自我，體會(huì )換個(gè)角度去看問(wèn)題，想問(wèn)題，解決問(wèn)題。我們有理由相信，每一項工作單靠一個(gè)人的力量是無(wú)法完成的，而需要隊伍中每一個(gè)成員相互協(xié)作，共同完成，只有這樣的隊伍和團隊才是戰無(wú)不勝！希望伙伴們能將在這兩天的所得所獲繼續運用到生活和工作當中！在此，摩爾衷心祝愿招商銀行運營(yíng)“飛鷺計劃·管理起航（九期）”培訓班的伙伴們：百尺竿頭更進(jìn)一步，中流擊水正當其時(shí)，青春激昂，共筑輝煌！。

如今，組織員工參與團建項目的頻率越來(lái)越高，企業(yè)可以選擇的戶(hù)外項目種類(lèi)繁多什么樣的拓展項目真正適合貴公司的員工和團隊？今天，我來(lái)分析如何在拓展訓練中為你的團隊選擇合適的發(fā)展項目。拓展訓練市場(chǎng)的拓展活動(dòng)大多以ldquo，總分的形式進(jìn)行。開(kāi)始軍事訓練，破冰，建設團隊文化是每個(gè)團隊必須經(jīng)歷的階段。在這個(gè)環(huán)節，你可以完全融入球隊，教練解釋了當天的活動(dòng)和紀律要求。并使每個(gè)小組選擇自己的組長(cháng)和團隊文化，增強集體榮譽(yù)感，為下一個(gè)訓練期的所有PK比賽打下堅實(shí)的基礎，大家都會(huì )為團隊而戰，為榮譽(yù)而戰。破冰后，進(jìn)入團隊單項目挑戰環(huán)節。這個(gè)過(guò)程是針對不同的主題推薦項目，如ldquo，動(dòng)態(tài)擊球、99秒生死挑戰、諸航萬(wàn)里、目標市場(chǎng)、漢諾塔、蛟龍出海、背靠摔跤、生死電網(wǎng)、團隊黑洞、勝負、天龍八步、手指抓等項目更適合對于所有團隊，每個(gè)團隊都適合所有團隊。拓展訓練項目都有針對性地加強和鍛煉的重點(diǎn)。最后一個(gè)大項目當然會(huì )推薦畢業(yè)墻，也叫逃生墻，它要求全體員工挑戰一個(gè)4米2高、沒(méi)有任何道具的墻。十多年來(lái)，這個(gè)項目仍然是最后一個(gè)非常經(jīng)典的收尾項目，讓全員參與，很多人付出，挑戰時(shí)間緊迫，團隊氛圍非常好。

來(lái)源：廈門(mén)摩爾企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)戶(hù)外拓展廈門(mén)團建活動(dòng)廈門(mén)拓展訓練廈門(mén)趣味運動(dòng)會(huì )廈門(mén)團隊拓展廈門(mén)拓展廈門(mén)團建廈門(mén)團隊拓展

旨在促進(jìn)學(xué)員間的溝通、協(xié)作、同時(shí)放松減壓摩爾預祝此次培訓圓滿(mǎn)成功！。

這個(gè)項目共有7個(gè)小項目組成，每一個(gè)隊要兼顧擺設，怎樣故起碼的時(shí)候高質(zhì)量地完成全部流程項目角逐到末了的時(shí)候，暴雨滂湃，隊員們卻毅然地脫下雨衣，與情況挑釁，與自我挑釁。印象二：勇于挑釁、富厚人生。ldquo，高空單杠對付有心臟病、恐高癥的人來(lái)講，是一種極大的挑釁。望著(zhù)那11米高的小平臺，我已是顫顫驚驚，手也軟了，腿也抖動(dòng)。再看看那高高的單杠，在高空中萬(wàn)一抓不住怎樣辦？各種掛念匯成恐驚的陸地，我坐在小凳子上堅決不到場(chǎng)這個(gè)項目。ldquo，請信賴(lài)我們，我們永久撐持你，上吧！野狼隊的隊員們一路大聲鼓舞我，鍛練說(shuō)：ldquo，堅苦是實(shí)在存在的，但克服本身就是獲得樂(lè )成的第一步！。鍛練的眼光中傳送著(zhù)一種剛強的信心mdash，mdash，ldquo，你能行。在喝彩聲中、在掌聲里，我順遂地完成了這個(gè)項目?；仡櫾倏纯茨菃胃?，以為它一點(diǎn)也不高，一種自大感情不自禁，我克服了恐驚，挑釁了極限，亦富厚了人生！印象三：相同相助是完成使命的要害ldquo，孤島求生中，每一個(gè)隊分紅三個(gè)小組，一個(gè)小組是肓人，站在孤島上，茫然無(wú)助地等候救濟；一個(gè)小組是聾啞人，曉得游戲規矩，但卻沒(méi)法與瞽者相同，焦急萬(wàn)分；一個(gè)小組是健全人，他們能用語(yǔ)言表達頭腦，能相同，能批示，但他們卻在珍珠島上為怎樣讓雞蛋不摔碎而搏斗著(zhù)。末了，這個(gè)項目我們失利了。