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特別是新員工很難適應這種節后的工作，更應該預備這樣的一場(chǎng)開(kāi)年團建活動(dòng)，新員工融入團隊拓展年后拓展好處迅速調整工作狀態(tài)，擺脫ldquo，春節綜合癥，節日的松懈狀態(tài)，克服ldquo，庸、懶、散的習性從ldquo，放松情緒回到ldquo，緊張狀態(tài)上來(lái)點(diǎn)燃團隊激情，新的一年從開(kāi)端就拼搏起來(lái)！制定新一年的工作目標，實(shí)現有效時(shí)間管理，再創(chuàng )業(yè)績(jì)輝煌極大增強企業(yè)的向心力、凝聚力，減少年后員工離職率增強員工之間的情...

拓展訓練是關(guān)于團隊，高管團隊的拓展訓練更是火燒眉毛。拓展訓練是關(guān)于團隊，高管團隊的拓展訓練更是火燒眉毛?，F在行業(yè)處于生命周期的成長(cháng)期，勢必會(huì )有很多競爭對手加入來(lái)分享龐大的蛋糕，客戶(hù)的選擇多了，并且隨著(zhù)客戶(hù)對拓展訓練培訓的理解越來(lái)越理性，市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰最終會(huì )促使拓展訓練行業(yè)向著(zhù)良性的方向發(fā)展，淘汰渣滓，留下真金。

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這樣最終的培訓效果很難讓客戶(hù)滿(mǎn)意：首先市場(chǎng)上的拓展訓練培訓師實(shí)力有待商榷。體驗式拓展訓練項目豐富多彩，可針對不同的培訓目的可設計不同的項目，將陸地、水上，高空項目相結合。有些拓展訓練機構過(guò)多的注重于短期利益，往往忽略了培訓體系建設的重要性。