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一般來(lái)說(shuō)，上海拓展公司會(huì )先將公司人員分組，每組10-15為佳，每組配備一個(gè)訓練師，過(guò)多的組員會(huì )導致訓練師無(wú)法兼顧，小的訓練公司人員不行，就會(huì )一組安排很多人，以節約成本　　然后每組依照設計計劃進(jìn)行活動(dòng)，拓展公司一般會(huì )給需求訓練的公司一些活動(dòng)選項，每個(gè)活動(dòng)的難易程度不同，需求訓練的公司根據實(shí)際情況挑選適宜的項目，如果本公司的員工自身是不太運動(dòng)的久坐的崗位，就不要一下子挑選運動(dòng)量過(guò)大的活動(dòng)，拓展訓練的自...

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注重拓展訓練后的總結拓展訓練的關(guān)鍵就是利用訓練對員工的心理沖擊，讓其體會(huì )到團隊與企業(yè)的關(guān)系

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在我們的平生事變、生存中，會(huì )遇到許多的堅苦，當你面臨堅苦時(shí)，是挑選挑戰，還是畏縮，要害在于本身的立場(chǎng)，只要信賴(lài)本身，走出步，我信賴(lài)許多事變都會(huì )有完善的了局二、信賴(lài)隊友、配合互助“心靈之窗”　　團隊拓展訓練不但給我們帶來(lái)了無(wú)限的興趣、決定信念和勇氣，并且給我的開(kāi)導和履歷倒是一筆永世的財產(chǎn)！在這里，每一個(gè)項目都離不開(kāi)團隊的撐持和鼓舞，從一路頭計劃本身團隊的隊名、隊訓、隊歌，就預示了全部歷程離不開(kāi)團體的...