拓展訓練戶(hù)外拓展訓練自從二戰之后風(fēng)靡全球已經(jīng)50年，自1995年進(jìn)入中國以來(lái)，戶(hù)外拓展訓練已經(jīng)成為了一種新潮的休閑運動(dòng)，漸被人們接受并喜愛(ài)，備受推崇上海戶(hù)外拓展訓練對個(gè)人發(fā)展和團隊建設都有良好的促進(jìn)作用，但是就整個(gè)拓展培訓行業(yè)的現狀來(lái)說(shuō)戶(hù)外拓展訓練的效用轉化存在著(zhù)很大的問(wèn)題，延時(shí)效果很難得到評估。上海拓展北極星對參加戶(hù)外拓展培訓企業(yè)的活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行觀(guān)察記錄并選取部分參訓人員進(jìn)行后續跟蹤調查，找到戶(hù)外拓展培訓的效用的衰減是有一個(gè)怎樣的變化規律，通過(guò)調查訪(fǎng)問(wèn)深究造成戶(hù)外拓展訓練效用衰減的主要原因，并找到合適的方法去減緩戶(hù)外拓展培訓的衰減過(guò)程，實(shí)現拓展培訓效果最大化，為拓展培訓公司和參訓企業(yè)獲取最大價(jià)值。拓展上海拓展公司發(fā)現戶(hù)外拓展訓練對個(gè)人的成長(cháng)、企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步都有著(zhù)很大的作用。上海北極星上海戶(hù)外拓展公司將會(huì )采用最科學(xué)合理的手段方法為你的戶(hù)外拓展效果達到最大。拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展。

冬令營(yíng)夏季是外出訓練的旺季，尤其是在上海90%的公司都有夏季外展項目，那么在夏季外展項目中應該注意什么?下面是這些問(wèn)題的一些詳細答案。選擇在夏季做拓展訓練的公司及團隊是一年里最多的，所以大家一定要提前預定，尤其是要在敏感日期舉行的拓展訓練，敏感日期是指節假日，一定要提前半個(gè)月左右就和拓展訓練公司訂好，上海的拓展基地有限資源有限，各個(gè)基地基本上每到節假日房間都是爆滿(mǎn)狀態(tài)，包括老師，場(chǎng)地，道具設備等所以請各位一定要提前預定。如果可以最好把拓展訓練的時(shí)間訂在平日如周一至周五。另外就是夏季拓展訓練要注意天氣變化，夏季拓展訓練多在戶(hù)外進(jìn)行，如遇雷雨天氣，或者高溫天氣，建議大家提前更改日程，看好天氣預報，爭取在一個(gè)理想的天氣進(jìn)行拓展訓練，不僅能達到理想的訓練效果，該項目可以正常進(jìn)行，我的團隊中的每個(gè)人都不會(huì )出現異常情況，如中暑、感冒等。。

婚外情根據團戰訓練的標準訓練流程，我們知道在學(xué)習中進(jìn)行體驗、感受是培訓中不可缺少的一個(gè)過(guò)程，是讓學(xué)員在感受中成長(cháng)、成熟起來(lái)的一個(gè)必經(jīng)階段所以，授課與拓展訓練是相輔相成的，在授課之后的拓展訓練是一種輕松與享受，同時(shí)又是一種知識體驗的沉淀。2、注重拓展訓練后的總結拓展訓練的關(guān)鍵就是利用訓練對員工的心理沖擊，讓其體會(huì )到團隊與企業(yè)的關(guān)系、管人與團隊的關(guān)系、個(gè)人成長(cháng)對企業(yè)的貢獻。所要，培訓師的總結與分析是給員工一個(gè)重新體驗的溫習過(guò)程，這會(huì )讓拓展訓練給員工帶來(lái)的感受在心中生根、發(fā)芽、巍然成林。同時(shí)，員工要讓自己的想法與大家交流，這也加深了各位學(xué)員之間的溝通與友誼　3、注重培訓后的及時(shí)反饋要使學(xué)員將培訓結果貫穿始終，就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓后的調查反饋十分的重要。只有讓學(xué)員不斷回味拓展訓練的過(guò)程，他才會(huì )從中不斷的體會(huì )出道理，因此要將學(xué)員在拓展訓練中的各種語(yǔ)言、動(dòng)作、片段以各種形式反應出來(lái)，為員工找到可以用于學(xué)習、利用的素材。這樣才能將拓展訓練所得的體會(huì )運用到工作中去?？傊?，拓展訓練為企業(yè)的團隊建設提供了很好的方法，但是否能將短期的培訓效果運用到長(cháng)期的工作實(shí)踐中去是拓展訓練能否成功的重要評估手段。因此。在進(jìn)行拓展訓練時(shí)，不能有一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓效果。

升學(xué)考試職業(yè)規劃因為在外，食物的獲取沒(méi)平時(shí)那么方便，所以隨身攜帶食物是必備的事項之一如何攜帶食品、適合帶哪些食品、攜帶食品時(shí)需要注意哪些問(wèn)題顯得不容忽視。在這上海拓展培訓小編就食品的選食方面給大家說(shuō)下吧。挑選食物該注意哪些事項呢?營(yíng)養食品選擇富有營(yíng)養的高蛋白食品，既不增加過(guò)重的負擔，又能夠及時(shí)補充營(yíng)養，確保旅游途中有旺盛的體力。新鮮食品新鮮食品營(yíng)養豐富，可以及時(shí)補充消耗的體力，而且食后不會(huì )發(fā)生腸道疾病。一般說(shuō)來(lái)，如果到綠色地帶應選擇偏紅色的食品，到黃色地帶應選購偏藍色的食品，到城市灰色地帶應選購褐色或綠色的食品。不同于旅游地色彩的食品，會(huì )增加你的胃口。柔軟、多汁的食品戶(hù)外運動(dòng)中由于出汗較多，必須及時(shí)補充水份。因此要帶多汁的食品，特別要多帶飲料和新鮮水果，含糖量較低的汽水和富含維生素的飲料比較好。出汗后常會(huì )感到口干舌燥，食欲不振，因此要攜帶柔軟而新鮮的食品，既能增加食欲，又有利于消化，干硬的食品，不好下咽，盡量少攜帶或不攜帶。特色、風(fēng)味食品旅途的勞累常常會(huì )使人胃口變得不好，單一的食品難以引起食欲。

心理輔導[共享成功]成功來(lái)自每個(gè)人的努力和貢獻，成功是協(xié)作的結晶；共享成功的經(jīng)驗，共享成功的好處但共享不是平均分配，吃大鍋飯。[獨立協(xié)作]獨立自主，各司其職，獨當一面。個(gè)人和公司的競爭力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。高水平的獨立，才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏(yíng)的心態(tài)創(chuàng )造最大動(dòng)力。良好的團隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質(zhì)，也是現代人人格特質(zhì)的兩大核心內涵。在現代社會(huì )，人類(lèi)的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì )迸發(fā)出耀眼的光芒，在這個(gè)時(shí)候拓展訓練就能起很大的作用了。。

進(jìn)行拓展項目ldquo，極速圓木的過(guò)程中，圓木橋過(guò)度搖晃會(huì )導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網(wǎng)上，通過(guò)團隊之間的幫助、鼓勵、關(guān)懷、安慰培養團隊之間的感情，讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖，讓參與拓展訓練的學(xué)員感受企業(yè)歸屬感。

在社會(huì )高速發(fā)展之下，拓展訓練應運而生拓展訓練通過(guò)設計一套戶(hù)外體驗式模擬訓練，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員通過(guò)參與訓練使其理解團隊精神在工作中的重要性，并牢牢地扎根在團隊和每個(gè)成員的潛意識中。通過(guò)拓展訓練來(lái)加強企業(yè)團隊建設是當今社會(huì )乃至各國都采納的一種有效訓練模式。拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展。

　　而作為專(zhuān)業(yè)的訓練組織給客戶(hù)的一般先是拓展訓練的框架，拓展訓練內容則會(huì )根據客戶(hù)的詳細需求和現實(shí)情況制定出來(lái)的訓練師在這里只是作為執行的一個(gè)部分，他們注重的是整個(gè)訓練團隊的協(xié)作?！　≌n程重要還是流程重要？　　拓展訓練體系主要由三個(gè)要素構成：拓展訓練項目、拓展訓練師和訓練流程，而最重要的是拓展訓練流程。經(jīng)過(guò)流程把訓練項目與訓練師進(jìn)行整合，經(jīng)過(guò)對客戶(hù)需求的了解，經(jīng)過(guò)對課程的個(gè)性化定制，經(jīng)過(guò)對拓展訓練后的作用評估與盯梢，以到達訓練的最大效應?！　∧奶坩t哪還是前瞻訓練？　　國內企業(yè)拓展訓練與國外的另一明顯差距是，國內訓練往往是為了訓練而訓練，帶有必定的突發(fā)性和隨意性。而國外優(yōu)秀企業(yè)的訓練則帶有很強的方案與前瞻性?！　鈨?yōu)秀企業(yè)是怎樣來(lái)做拓展訓練的呢？基本上他們做訓練的意圖比較鮮明，公司有必定的理念和操作的辦法，他們期望經(jīng)過(guò)訓練能把這些內容一致下來(lái)，使公司的每一個(gè)員工都有一個(gè)一致的價(jià)值方向。每年他們都會(huì )對訓練方案有一個(gè)比較完整的界說(shuō)，比方今年要對出售全體人員在參謀式出售方面有所改善，對客戶(hù)的關(guān)系方面進(jìn)行改善hellip，這些內容在年初的企業(yè)訓練方案中會(huì )清楚地羅列出來(lái)?！　∽鲠t師還是做教練？　　許多中國企業(yè)喜愛(ài)把訓練組織比作醫師，實(shí)際上，訓練組織最合適的角色是球隊教練，因為在某種程度上，患者很被動(dòng)，而隊員則有很大的主觀(guān)能動(dòng)性，究竟教練不可能替代隊員上場(chǎng)踢球。高水平的訓練專(zhuān)家并不能取代客戶(hù)的日常辦理責任，而是以事實(shí)為根底，為企業(yè)人員進(jìn)行深入分析并提出具有說(shuō)服力的詳細建議和訓練方案，幫忙企業(yè)人員去實(shí)施?！　撜f(shuō)，國內企業(yè)關(guān)于拓展訓練重要性的知道越來(lái)越高，但在價(jià)值的知道上仍是存在一些誤區。

因而，作爲培訓者，發(fā)現這種狀況時(shí)，要及時(shí)用幽默的言語(yǔ)提示那個(gè)走神的人，以堅持整個(gè)團隊的游戲效果拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展。

而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，拓展訓練具備極大的趣味性完成心理挑戰為目標的其中更多的內容會(huì )偏重于團隊建設這與娛樂(lè )的差異是非常明顯的。不同于體育：但無(wú)論是訓練目標，雖然拓展訓練以戶(hù)外活動(dòng)為載體。還是訓練手段，都與體育存在著(zhù)較大的差異。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的而拓展訓練并不強調身體能力的貯藏與提升。與之相反，經(jīng)常會(huì )有身體條件并不好的隊員成為一個(gè)團隊主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時(shí)完成任務(wù)為標準，要求團隊成員共同解決問(wèn)題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。不同于旅游：這個(gè)認識是不準確的旅游的目的往往是放松、開(kāi)拓視野、增長(cháng)見(jiàn)識和增進(jìn)感情。與之相對，很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式。拓展訓練的目標是提升個(gè)人和團隊的素質(zhì)，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時(shí)也會(huì )引入露營(yíng)、徒步等訓練手段，但這種做法的目的為了給參訓者營(yíng)造一種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純?yōu)榱寺糜巍?/p>