學(xué)習力提升培訓比方向非洲人銷(xiāo)售羽絨服，向愛(ài)斯基摩人銷(xiāo)售冰箱等總之每個(gè)小組面臨的應戰是，銷(xiāo)售不能夠賣(mài)出的商品。上海拓展培訓上海拓展訓練上海拓展公司上海拓展上海家庭日上海趣味運動(dòng)會(huì )上海戶(hù)外拓展2、每個(gè)小組應依據義務(wù)卡的要求預備一條30秒的廣告語(yǔ)，用來(lái)向特定人群推銷(xiāo)商品。該廣告應留意以下三點(diǎn)：（1）該商品如何改善特定人群的生活。（2）這些特定人群應怎樣有發(fā)明性的運用這些商品。（3）該商品與特定人群現有的特有目的和價(jià)值規范之間是如何婚配的。3、給每組20分鐘的工夫，依照上述三點(diǎn)要求寫(xiě)出一個(gè)30秒鐘長(cháng)的廣告語(yǔ)，要留意興趣性和發(fā)明性。4、其他受訓者暫時(shí)扮演那個(gè)特定人群，仔細傾聽(tīng)該小組的廣告詞，應該依據廣告能否感動(dòng)他們，能否激起了他們的購置愿望，能否能滿(mǎn)足某個(gè)特定需求來(lái)作出判別。最初經(jīng)過(guò)舉手的方式，統計出有多少人會(huì )被壓服而購置這個(gè)商品；有多少人覺(jué)得這些推銷(xiāo)員很可笑，幾乎是白費力氣。5、選出優(yōu)勝的一組，給予獎勵。相關(guān)討論：1、善解人意在我們的生活和打工中扮演何種角色？做到這點(diǎn)能否給你帶來(lái)了益處？2、爲了與你的客戶(hù)甚至是支持你的人心意相通，你需求作出哪些退讓和犧牲？3、在推銷(xiāo)你組的商品時(shí)，你們是怎樣剖析特定人群和此商品的關(guān)系的？你們能否思索過(guò)他們的習氣、需求、想法和價(jià)值規范呢？4、你一定遇到過(guò)這種狀況；有時(shí)分你的目的和別人的需求并不分歧，你縱有雄心壯志卻無(wú)人欣賞？在做這個(gè)游戲之前你怎樣處置的？做過(guò)這個(gè)游戲你將如何改良你的辦法？上海拓展培訓總結：1、在這個(gè)游戲中，每團體都必需采用別人的視角。

拓展培訓費用整個(gè)團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契拓展培訓培養對公司的歸屬感歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在拓展訓練活動(dòng)的過(guò)程中，每個(gè)隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過(guò)程中，隊員會(huì )為所在的集體而驕傲，也會(huì )為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。上下級的溝通不在復雜在拓展訓練活動(dòng)中，除了教官意外，無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。新人適應公司更加容易新來(lái)的員工在過(guò)渡期內，會(huì )根據自己對組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現，決定是長(cháng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂(yōu)，也可以讓他們盡快融入公司。促進(jìn)公司的改革和發(fā)展拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動(dòng)的過(guò)程中，團隊的積極參與，既會(huì )促進(jìn)的團隊變革和發(fā)展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力。拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展。

心理減壓它包括很多不同的內容，像是針對個(gè)人或團隊解決問(wèn)題的行動(dòng)，肢體上的挑戰，游戲，仿真練習，組織練習，分享時(shí)間，有指引的冥想，及有組織的互動(dòng)體驗式拓展訓練的優(yōu)勢1、體驗式拓展訓練是以學(xué)員為中心，以學(xué)員在項目中的體驗，感悟為主。與傳統的培訓方式相比，體驗式拓展訓練最大的特點(diǎn)就是以學(xué)員為中心，以學(xué)員在項目中的體驗，感悟為主。體驗式拓展訓練需要學(xué)員全身心的投入，通過(guò)體驗令人興奮又富有挑戰性的項目，而不是傳統的說(shuō)教形式，達到更新觀(guān)念，改變行為的培訓目的。同時(shí)，體驗式拓展訓練給學(xué)員帶來(lái)的沖擊力更大、體驗更深，收獲的也最多，轉化為行動(dòng)的可能性也就會(huì )更大。2、體驗式拓展訓練的培訓內容豐富多彩且實(shí)用性強。體驗式拓展訓練項目豐富多彩，可針對不同的培訓目的可設計不同的項目，將陸地、水上，高空項目相結合。而項目設定的目的都是為了讓學(xué)員在參與，體驗的過(guò)程中激發(fā)學(xué)員的責任感、自信心、獨立能力，領(lǐng)導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰時(shí)的應變能力等品質(zhì)。而這些品質(zhì)都是企業(yè)希望員工具備的。同時(shí)，在體驗式拓展訓練項目中，學(xué)員很容易察覺(jué)到平時(shí)被大家忽視的問(wèn)題，找到問(wèn)題所在，并找出解決方法。體驗式拓展訓練無(wú)論是從形式上還是內容上都滿(mǎn)足個(gè)人和企業(yè)在素質(zhì)提升方面的需求，讓學(xué)員在深刻的體驗中，從新認識自我，激發(fā)自身的潛能，在能力和素質(zhì)方面得到進(jìn)一步的提升。

團隊文化工作中，我們不但需要高超的技能，還需要推動(dòng)行動(dòng)的精神力量拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展。

心理矯正拓展訓練的課程主要三大類(lèi)課程組成，分別為水上項目、陸地項目、高空項目，水上項目包括：游泳、溯溪、扎筏、劃艇、漂流等；陸地項目包括：露營(yíng)、登山、攀巖、野外定向、野外生存技能等；高空項目是在專(zhuān)門(mén)的訓練場(chǎng)地上，利用各種訓練設施，如高架繩網(wǎng)等，開(kāi)展各種團隊組合課程及攀巖、速降等心理訓練活動(dòng)訓練分為四個(gè)環(huán)節，分別是團隊熱身、個(gè)人項目、團隊項目、回顧總結等團隊熱身是活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，通過(guò)一些熱身活動(dòng)加深學(xué)員之間的了解，消除陌生感，建立團隊，以輕松愉快的心情投入到接下來(lái)的活動(dòng)中；個(gè)人項目是本著(zhù)心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計，每項活動(dòng)對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗；團隊挑戰是提高受訓者的合作意識，通過(guò)復雜而艱巨的活動(dòng)項目，促使學(xué)員之間相互信任，理解和配合，從而獲得成功；回顧總結，回顧可以有效的幫助學(xué)員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動(dòng)具體目的；總結則能將培訓中的收獲運用到實(shí)際工作中，從而實(shí)現整個(gè)培訓的目的。拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展，。

　　2、感受隊友的關(guān)懷，親身領(lǐng)會(huì )互相信任、互相擔任的團隊肉體　　3、以積極的心態(tài)去爭取和取得時(shí)機?！　?、掌握目的管理與控制的成功經(jīng)歷?！　?、學(xué)習應戰順序與團隊外部組織辦法的關(guān)系?！　?、學(xué)習換位考慮?！　×?、操作進(jìn)程　　1、讓學(xué)員圍成一圈，宣布項目稱(chēng)號和活動(dòng)方式，要求一切學(xué)員都要完成?！　?、解說(shuō)維護器械的正確運用辦法?！　?、學(xué)員開(kāi)端前做好熱身活動(dòng)?！　?、向空中維護學(xué)員解釋正確的維護手法，強調平安事項?！　?、依據學(xué)員的體能狀況調整單杠的遠近?！　∩虾Ｍ卣古嘤柹虾Ｍ卣褂柧毶虾Ｍ卣构旧虾Ｍ卣股虾＜彝ト丈虾Ｈの哆\動(dòng)會(huì )上海戶(hù)外拓展七、上海拓展培訓規則　　1、一切學(xué)員在有維護的狀況下，爬上起跳立柱，完成騰躍，不論能否抓著(zhù)單杠，只需跳出就算完成。

在驚心動(dòng)魄的40米懸崖速降中，隊員們紛紛克服了恐懼心理，戰勝了自我，從40米的斷崖速降到地面在之后的“尋寶之旅”和“達芬奇密碼”則鍛煉了團隊的協(xié)作意識，團隊中的每一位隊員能夠發(fā)揮自己的能力，積極出謀劃策，為實(shí)現團隊目標貢獻出了自己的力量，最終在在隊長(cháng)的組織、隊員們努力下，實(shí)現了最終目標。煙臺市福彩中心主任吳主任最后講話(huà)中說(shuō)，此次拓展活動(dòng)不但激發(fā)了個(gè)人潛能、培養了隊員的自信、發(fā)揮了團隊合作能力，還增強了團隊的凝聚力，相信這些對團隊今后的發(fā)展會(huì )起到積極的作用。同時(shí)，此次拓展訓練也是今年煙臺市福彩中心作風(fēng)改進(jìn)和提高執行力活動(dòng)的一項重要內容。（責任編輯：楓彩）。

二、剛剛進(jìn)入新單位、剛走上社會(huì )的畢業(yè)生，在工作中不能將知識運用到實(shí)踐中去的人體驗式訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人來(lái)說(shuō)，有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協(xié)調能力，而對于那些不能quot，學(xué)以致用quot，的人來(lái)說(shuō)，團隊相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識結構，還有助于培養他們獨立思考問(wèn)題的能力，這些對于啟發(fā)他們如何挖掘自身潛力，發(fā)揮自己優(yōu)勢，有著(zhù)積極的作用。三、聚力缺失、員工情緒萎靡的時(shí)候員工工作時(shí)間長(cháng)了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會(huì )隨時(shí)間推移慢慢消退，林子大了什么鳥(niǎo)都有，大家免不了也就有摩擦，有意見(jiàn)，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問(wèn)題，而且，當員工看不到企業(yè)前途、個(gè)人前途，感受不到團隊溫暖的時(shí)候，就會(huì )有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來(lái)做深圳拓展訓練，一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目，溝通、協(xié)調、團隊凝聚力都能表現出來(lái)，挑戰自我、熔煉團隊的目的實(shí)現了，工作熱情、工作態(tài)度也會(huì )隨之改變。拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展。

當天的縮小包圍圈、沖出亞馬遜、畢業(yè)墻等項目活動(dòng)，寓教于樂(lè )，夜晚舉行的燒烤晚會(huì )，熱鬧無(wú)比ldquo，貢獻的是個(gè)人，展現的是整個(gè)團隊。在拓展訓練中，精英學(xué)員們無(wú)不表現出貢獻精神。發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習他人之長(cháng)，共同完成目標任務(wù)，真實(shí)地體現了一個(gè)團隊的團結與協(xié)作，溝通與協(xié)調，真誠與信賴(lài)，激情與挑戰，勇氣與信心，素質(zhì)與心態(tài)，見(jiàn)解與共識的完美統一。在此過(guò)程中，也鍛煉和提升了精英學(xué)員們制定目的、策劃方案、組織指揮、統一執行的綜合能力。通過(guò)此次的拓展訓練不僅拓展了精英學(xué)員們的體能和智力更重要的是它改變了精英學(xué)員們的某些思維模式已沉睡的一些潛能被喚醒了.它把深奧的理論溶入一個(gè)個(gè)看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)中讓精英學(xué)員們自己去理解自己去提煉.當高強度的訓練與汗水交織在一起時(shí)深刻體驗到了一個(gè)團隊的成長(cháng)要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才能獲得成功的喜悅！最后感謝笑翻天樂(lè )園的教官，是在教練的帶領(lǐng)下，我們才共同面對了疲憊、壓力、艱險和恐懼的挑戰，共同完成了一系列看似很難完成的任務(wù)，享受了歷經(jīng)艱辛之后的成功喜悅，增進(jìn)了交流溝通和友誼，大大增強了團隊凝聚力、戰斗力！。

但這只是團隊建設訓練的早期階段，如今企業(yè)的團隊建設訓練已經(jīng)演變成了多種形式，更多的是通過(guò)娛樂(lè )形式來(lái)進(jìn)行理論訓練理念的傳達，讓參與者從娛樂(lè )中找到團隊的力量，從而潛移默化地影響到每一位隊員的訓練！正是通過(guò)這種方式，越來(lái)越多的企業(yè)才可以準確的認識到，理論研究遠遠沒(méi)有產(chǎn)生讓員工親身體驗到團隊強大力量的影響此外當企業(yè)安排團隊建設培訓時(shí)，很多員工都會(huì )想報名參加，這與強迫員工參與理論學(xué)習的情況有很大的不同！當然更關(guān)鍵的是經(jīng)過(guò)團隊建設的培訓，很多員工的思維都會(huì )發(fā)生一定的變化。雖然它不會(huì )在短時(shí)間內完全完成狼隊的建設，但它已經(jīng)取得了一定的成果，往往在許多不同的團隊建設培訓課程的影響下，同時(shí)在企業(yè)領(lǐng)導的指導下，許多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始形成一個(gè)團隊！大大提高了企業(yè)的競爭力！正是上海拓展訓練這種有趣的教學(xué)模式才使許多企業(yè)不知不覺(jué)地被團隊建設培訓所吸引，因為企業(yè)的每一項投資都想獲得回報，團隊建設培訓的回報率無(wú)疑是非常具有成本效益的，這也是許多企業(yè)選擇團隊建設拓展培訓來(lái)培養企業(yè)凝聚力的重要原因。拓展培訓拓展培訓拓展訓練拓展公司上海拓展家庭日趣味運動(dòng)會(huì )戶(hù)外拓展。