各級行可通過(guò)心理疏導、幸福力提升、心理輔導等形式,引導不同層次員工追求與自己相匹配的幸福指數
為了幫助他們改變消極心態(tài),我們一是經(jīng)常開(kāi)展心理輔導,了解并消除他們的顧慮和心理負擔,幫助他們戰勝恐懼心理;二是采取適當的提拔和重用,如提攜他們成為班組中的輔助,協(xié)助班長(cháng)管理班組,吸取充分的管理經(jīng)驗,進(jìn)一步建立自信;三是組織戶(hù)外拓展活動(dòng),鍛煉勇于嘗試、敢于失敗的精神,體驗最終成功的喜悅。各級行可通過(guò)心理疏導、幸福力提升、心理輔導等形式,引導不同層次員工追求與自己相匹配的幸福指數?!薄爸静涣?,天下無(wú)可...